友直友諒友多聞~觀感問卷調查回饋心得

緣由

在大人學Bryan.Yao的尋找天賦與熱情的系統化作法講座中，提到可以透過外部回饋看看別人眼中的你，進而去發現出可能你習以為常但相較於其他人來是別人不擅長的特質與能力，例如空間感、音感、藝術感因此做了Google表單透過FB進行調查。

問卷調查的過程

關於問卷調查有誰會填寫，寫了什麼內容我個人沒有預設任何立場，只是想要透過別人來發現一些平常沒注意到的人格特質，收集了一些朋友的回饋看看別人的想法，我想我表單設計的不夠完善，應該採匿名的方式，當初會用記名的原因是有些朋友回答得比較籠統，我想要再去進一步了解他的想法跟立場為何會有這個答案，有鑑於有些朋友回答了[好人]這個詞，好奇大家對[好人]這個詞的想法及定義，我又透過了FB發了一個大家對於「好人」的定義，很感謝大家在對於好人這件事情上提供了寶貴意見。

關於[好人]的回饋

針對這些意見我有些歸納

1. 好人不是二分法可以定義的，從小到大我們常被教育為[是、非、善、惡]是二元存在不是對就是錯沒有灰色地帶，但真實的世界不是這樣運轉的，這世界是多采多姿的，因為每個人的價值觀不同，對於事物的定義不同，個人的信念等等在人際處理上就不可能只有好跟壞的絕對存在。記得之前在網路上有個測驗，火車因為某些原因將撞上左邊軌道的一個人或右邊軌道上的一群人，你眼前有個控制器讓你選擇，看是要犧牲依個人就一群人還是就犧牲那一群人，這種狀況對於另外一邊的人來說你都是相對性的壞人。所以忠於自己的初衷做一個對得起自己良知的人就好。
2. 沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，會因為時間與事件而改變。調查好人期間，有個朋友跟我通話了一個多小時分享了他近年來在職場上的心得，認真說很多時候都是立場問題。
3. 心懷善念的去對待周遭的人、事、物，用你想對別人好的方式去對別好但不要奢求回報，因為沒有誰應該對誰好，也沒有誰應該對誰不好。執著於付出就一定要有相對應的回報只是讓自己陷入一個負循環。

關於調查的結果

1. 衷心感謝大家願意花時間回答我問題，甚至提供我解答與方向。
2. 雖然晚了但還是要對那些，被我不禮貌對待過的人說聲對不起。
3. 透過別人看自己真的會發現一些不一樣的自己，建議您有空也問周遭的朋友。
4. 表單不會關閉若您對我有任何新想法歡迎填寫。表單連結:https://goo.gl/forms/2zn2GovK2MAwYhni2

曼陀羅式聯想筆記術：關鍵行動，目標導向-讀書心得

書籍介紹

• 書名:曼陀羅式聯想筆記術：關鍵行動，目標導向
• 作者:松村寧雄 /譯者:鄭衍偉
• 書籍類型:職場工作/思考類型
• 博客來連結:http://www.books.com.tw/products/0010705101

為何要讀這本書

年近四十覺得對未來方向跟目標有點茫然，沒有明確的下一步方向，透過課程跟網路文章受到一些啟發，現階段重點是要靜下心來自我思考，於是蒐集了一些關於思考方式與筆記術的書籍，希望透過這些書籍能強化邏輯思維跟邁向更好的人生。

讀書環境

閱讀週期:2016.12.20~2017.01.09

閱讀方式:分散閱讀

閱讀時間:早上六點、通勤時間、睡前時間

閱讀地點:書房、捷運、

對我而言書中的重點

相互依存

         你好我好大家好，雙贏的賽局才能讓生活更好。

具、達、意、定、期、天

具:將目標具體寫下來，例如做好年度計畫。
達:訂出現階段能力所及的目標，例如做好年度計畫增加閱讀時間。
意:擁有主動的意念，想要完成的目標，例如看書、學習技能。
定:定量、定性的目標，例如看36本書，寫36本讀書心得。
期:決定期限，目標要設定期限，例如每天花一個小時閱讀，一年看完36本書。
天:當成每天的習慣，念茲在茲的把目標放在心裡，例如每天都想著要閱讀。

CAPD的觀念

如果Plan->Do->Check->Action的方式效果不好，那就改用Check->Action->Plan->Do，觀察現況，透過行動找出現況的癥結點，規劃改善癥結點的方法，展開行動解決問題。

對我的啟發

1. 人生是多面向的，應該用局的方式通盤思考進行未來規劃。
2. 未來是可以預期的，訂出一個你想要的人生目標，然後透過檢查現況，發現問題，規劃行動方向，運用方法解決問題，來走向你要的人生。
3. 時間管理館的不應該是時間而是目標行程，把想做的是該做的事都做了，時間管理自然就不是問題。